Kami Orang-Orang: Menuju Masyarakat Adil dan Adil dan Bagaimana Mencapai Kesana

Pada tahun 1991, setelah lebih dari 30 tahun penelitian dan pemikiran awal, saya menerbitkan teori saya tentang masyarakat demokratis masa depan dalam "Demokrasi teknologi: filosofi humanistik masyarakat masa depan", dan mempresentasikan struktur yang lebih halus dalam publikasi saya yang dikutip belakangan ini. . di bawah ini. Karena krisis ekonomi global yang memaksa orang untuk mencari sistem sosial baru menggantikan yang lama, yang didominasi perusahaan, saya memutuskan untuk menerbitkan versi teori saya yang disederhanakan dan singkat, dalam manifesto hanya 64 halaman & # 39; s untuk masyarakat umum sebagai panduan untuk mengambil tindakan untuk mengubah sistem. Saya yakin bahwa ini adalah sistem dunia masa depan yang akan terwujud dalam abad ini. Ini akan menyelamatkan banyak jiwa dan peluang jika kita memahaminya sekarang dan mengambil tindakan untuk mewujudkannya sebelum terlambat untuk menghentikan kekerasan dan pertumpahan darah yang meluas.

Konsep ekonomi yang disajikan di sini adalah bagian dari teori ilmiah teknologi baru. masyarakat demokratis yang dipikirkan, cepat atau lambat tetapi akhirnya, untuk menggantikan sistem lama yang kacau dan kuno yang disebut demokrasi perwakilan. Orang-orang di hampir semua negara maju dan beberapa negara berkembang secara serius mencari sistem modern tetapi adil dan adil untuk menggantikannya. Struktur total dan terperinci dari sistem sosial baru ini, yang disajikan dalam tiga buku (lebih dari 1000 halaman), jelas tidak dapat disajikan di sini dengan benar. Pembaca harus mengingat hal ini ketika pertanyaan muncul. Namun, pemahaman dengan sedikit menggunakan logika dan penalaran cukup sederhana, karena dasar ilmiah dari teori ini didasarkan pada penerapan prinsip tunggal persamaan kesempatan.

Konstitusi kami secara harfiah mencakup prinsip persamaan kesempatan, tetapi, untuk membuatnya lebih jelas, kami meloloskan amandemen ke konstitusi kami di mana kesempatan yang sama diakui sebagai hak individu dalam setiap aspek kehidupan sehari-hari. Ini segera memperluas demokrasi untuk mencakup seluruh sistem kehidupan sosial: ekonomi, politik dan sosial. Mari kita lihat apa yang terjadi pada ekonomi negara dan dengan itu kebebasan individu, proses politik, tatanan sosial, hak buruh dan kesetaraan tanpa memandang ras, gender, budaya dan agama. Ini laporan yang sangat singkat.

Teori Ekonomi Baru

Cara di mana properti diproduksi, dimiliki dan digunakan menentukan struktur ekonomi masyarakat dan, untuk sebagian besar, karakteristik sosial dan politiknya. Kondisi yang diperlukan untuk demokrasi ekonomi adalah distribusi modal yang adil atas rakyat dan kontrol yang tersebar atas penggunaannya.

Prinsip pengayaan yang tidak adil

Prinsip kesetaraan kesempatan menentukan bahwa setiap orang memiliki otoritas penuh atas kontrol dan manajemen dari apa yang dia miliki selama hidupnya, tetapi tidak seorang pun dalam masyarakat demokratis teknologi yang diizinkan membuat orang lain dengan mengumpulkan kekayaan dengan keuntungan yang dicapai melalui eksploitasi dan pengajuan orang lain, atau dengan transfer aset gratis. Prinsip ini dikenal sebagai "larangan pengayaan tidak adil". Akumulasi seperti ini hanya diizinkan oleh pekerjaan individu itu sendiri. Oleh karena itu tidak ada yang dapat diperkaya oleh warisan atau menerima properti atau aset tanpa biaya yang sebanding. Alasannya adalah pengayaan seperti itu mengganggu persamaan kesempatan dengan meningkatkan peluang, tanpa upaya pribadinya, di atas yang lain. Akuisisi hanya diizinkan sejauh ini tidak mempengaruhi peluang yang sama. Untung adalah bentuk lain dari pengayaan yang tidak adil, karena kapitalis menerimanya melalui eksploitasi baik karyawan maupun konsumen. Ini secara tidak adil meningkatkan peluang kapitalis pada pekerja dan lainnya. Namun, jumlah pengembalian yang ditetapkan secara nasional atas penggunaan modal dibenarkan.

Kapital dan kapitalisasi

Meskipun modal masih merupakan salah satu kekuatan produktif yang paling penting, karakteristiknya sangat berbeda dari kapitalisme atau sosialisme. Selain modal yang dibangun melalui tabungan dari pendapatan karyawan sendiri, setiap karyawan juga memiliki sumber akumulasi modal lain untuk mencapai kesetaraan peluang. Ini adalah sejumlah saham tertentu dari perusahaan majikannya yang ia terima setiap bulan, bersama dengan dan sebagai bagian dari gajinya. Proses ini mentransfer modal secara bertahap dan damai dari kapitalis ke karyawan, memberikannya suara yang dapat disampaikan perusahaan. Hasil yang unik dan fantastis dicapai melalui proses transisi ini; perbedaan antara kapitalis dan kelas pekerja menghilang dan keduanya digabung menjadi satu. Penting untuk dicatat bahwa kelas pekerja di bawah teori ini mewujudkan semua orang yang bekerja dalam proses produksi, dari manajer puncaknya hingga yang paling tidak memenuhi syarat.

Akumulasi modal karyawan di bawah program ini tidak dapat dipindahtangankan, tetapi tetap di bawah kepemilikan dan kontrol karyawan. Ini menggantikan sistem jaminan sosial saat ini dengan menyediakan penghasilan yang cukup untuk standar hidup yang sederhana namun nyaman setelah pensiun. Sama seperti jaminan sosial, modal yang tidak dapat dialihkan ini kembali ke organisasi publik yang dikenal sebagai Dana Konsumsi yang bertanggung jawab atas perawatan kesehatan gratis dan pendidikan gratis untuk semua orang setelah kematian pemiliknya. Namun, untuk mendiversifikasi asetnya yang tidak dapat dipindahtangankan, karyawan dapat menukar sebagian dari sekuritas yang tidak dapat dipindahtangankan dari perusahaannya untuk saham yang tidak dapat dipindahtangankan dari perusahaan lain di pasar saham. Pada kenyataannya, saham-saham ini adalah bagian dari modal sosial yang menawarkan berbagai fungsi yang bermanfaat, semua di bawah kendali individu dan pribadi. Selain itu, karyawan secara alami memiliki akumulasi modal melalui penghematan gaji, pendapatan dari investasi modal di perusahaan produksi, pendapatan dari saham dan warisan yang tidak dapat dipindahtangankan. Karyawan memiliki kontrol penuh atas semua aset ini selama hidupnya.

Kelas pekerja, berbagi peluang dan pekerjaan

Penerapan kesetaraan peluang menciptakan mode produksi baru dimana eksploitasi dihilangkan dan karyawan secara bertahap menjadi peserta penuh dalam proses produksi dan distribusi. Di tempat kerja, itu menciptakan berbagai tingkat probabilitas berdasarkan pendidikan dan pengalaman masing-masing individu.

Kesetaraan peluang berarti bahwa kerja adalah hak individu karena tidak ada kesetaraan antara mereka yang bekerja dengan penganggur dalam tingkat kompetensi yang sama. Setiap lembaga harus menawarkan pekerjaan kepada setiap pelamar yang sesuai dengan tingkat kompetensinya dengan menggunakan prinsip "peluang bersama" yang berasal dari prinsip peluang yang setara. Hal ini menuntut bahwa setiap karyawan dalam perusahaan, pada tingkat kompetensi yang sama dengan para pelamar yang menganggur, menyerahkan sebagian kecil dari kesempatan kerjanya (misalnya 1-4 jam pada 40 jam per minggu) untuk menyediakan kesempatan kerja yang sama bagi para pelamar. Konsep penawaran dan permintaan di setiap tingkat kesempatan menstabilkan pasar tenaga kerja untuk ini dan setiap tingkat kerja lainnya di seluruh negeri.

Sistem kerja, pendidikan dan pembayaran

Tingkat kompensasi umum ditentukan oleh klasifikasi posisi umum di tingkat nasional, dihitung dan ditentukan oleh Dewan Ekonomi dan Produksi Nasional (NEPC) dengan bantuan Technodem, nasional sistem elektronik independen yang dikontrol sendiri dan alat yang sangat diperlukan untuk aplikasi kesetaraan peluang yang benar, juga dikenal sebagai teman terbaik dan tepercaya dari masyarakat. Technodem memiliki akses ke harga semua barang dan jasa dan biaya hidup, menghitung dan melaporkan kepada NEPC jumlah upah minimum yang diperlukan untuk standar hidup minimum. NEPC merancang klasifikasi posisi model dan sistem pembayaran yang sesuai. Ini dipasok ke Technodem, yang dilengkapi untuk memantau penerapannya di setiap lembaga yang merekrut karyawan. Setiap perusahaan produksi kemudian menetapkan klasifikasi posisi dan sistem remunerasi sendiri berdasarkan model nasional dan memperkenalkan ini ke Technodem, yang segera membandingkannya dengan model nasional dan mencatat setiap ketidaksesuaian yang harus diperbaiki. Klasifikasi posisi dalam setiap perusahaan tidak harus persis sama dengan model nasional, tetapi harus sesuai dengan kisaran yang ditentukan oleh model tersebut.

Pendidikan

Dalam demokrasi teknologi, setelah dua belas tahun pendidikan umum, telah menggabungkan sistem kerja dan pendidikan. Setiap orang wajib menyelesaikan program pendidikan umum. Ini terdiri dari empat tahun pendidikan pra-sekolah dari usia tiga hingga tujuh tahun; empat tahun pendidikan dasar dan empat tahun pendidikan menengah. Ini berisi kurikulum kental dari kelompok satu hingga dua belas. Setelah menyelesaikan kurikulum ini, orang yang berusia sekitar lima belas tahun mulai bekerja paruh waktu saat memulai pendidikan tinggi secara penuh waktu. Program studinya dibagi rata antara komponen umum-humanistik dan profesional-teknis. Bagian pertama, mengembangkannya sebagai orang yang demokratis, sangat berbakti dan berdedikasi pada prinsip persamaan kesempatan. Namun, bagian inti dari pendidikan humanistiknya dicapai melalui pendidikan umum 12 tahun. Ketika dia berusia 22 tahun, dia mencapai tingkat pengetahuan gelar MA di bawah sistem kami saat ini dan mulai bekerja penuh waktu dan berbagi studinya paruh waktu selama sisa tahun kerjanya. Setiap karyawan pada saat pensiun, yang tiba di awal 50-an setelah 30 tahun bekerja, mengumpulkan pengetahuan jauh melampaui Ph.D. tingkat, nilai tertinggi dalam pendidikan tinggi yang ditawarkan saat ini. Tingkat pengetahuan yang lebih tinggi ini diperlukan dan diperlukan dalam lingkungan yang sangat ilmiah dan teknologi dan selalu berubah di tempat kerja dan di rumah. Pelatihan paruh waktu ini adalah bagian dari jam kerja yang dibutuhkan karyawan; untuk program kerja 40 jam per minggu dia bekerja 32 jam dan dia belajar 8 jam. Setiap orang memulai kehidupan dari nol dan secara bertahap pindah ke posisi tinggi dan penghasilan tinggi pada saat pensiun resmi. Masih ada dua atau lebih dekade kehidupan aktif yang tersisa untuk setiap individu setelah pensiun untuk menikmati hidup tanpa harus khawatir tentang kegiatan rekreasi, seni, musik, perjalanan atau bisnis kreatif dan diinginkan lainnya.

Pemerintah

Masyarakat demokratis-teknologi didasarkan pada konsep pemerintahan yang paling sedikit adalah yang terbaik. Dengan demikian, pemerintah nasional tidak memiliki fungsi garis domestik. Semua departemen nasional kecuali pertahanan dan negara bagian, semua badan pengatur dan program kesejahteraan dibuang. Pemerintah negara bagian menjadi sekitar 40 persen lebih kecil; sementara ukuran dan tanggung jawab otoritas lokal meningkat sekitar 20 persen. The Technodem, perusahaan produksi dan organisasi sosial lokal menjalankan fungsi publik yang paling dibutuhkan. Di bawah sistem ini ada perluasan hak dan kebebasan individu yang luar biasa, pendidikan gratis, perawatan medis, hak-hak buruh dan tunjangan hari tua, semua di bawah kendali individu dan pribadi penuh.

Proses transisi

Transisi harus melalui proses yang damai karena itu harus secara bertahap berlangsung dari dua hingga empat dekade. Berikut ini adalah proses yang diusulkan di sini tergantung pada penggantian atau modifikasi jika cara yang lebih baik ditemukan.

Langkah pertama dan segera adalah melegalkan prinsip persamaan kesempatan melalui amandemen konstitusi, jika gagal, kemudian melalui konvensi konstitusi nasional. Segera setelah perjalanannya, membentuk Dewan Ekonomi dan Produksi Nasional (NEPC) sementara (Lihat We the People, di bawah, Gambar. 5, hal.49). Tugas pertama adalah membuat klasifikasi posisi nasional sementara dan sistem penghargaan berdasarkan upah minimum yang dihitung oleh Technodem. Misalnya, dengan upah minimum $ 8,00 per jam dan peningkatan tahunan sebesar 5 persen, upah tahunan minimum $ 16640 dimulai pada usia 15 tahun, naik menjadi sekitar $ 100.000 pada usia pensiun di 53 tahun. Ini adalah manfaat gaji tertinggi dari setiap karyawan pada saat pensiun. Perlu dicatat bahwa di bawah sistem baru tidak ada pajak penghasilan perorangan, atau pajak lain seperti Jaminan Sosial dan Medicare. Oleh karena itu, pendapatan ini sama dengan pendapatan aktual saat ini, setelah semua potongan pajak.

Semua majikan harus mengklasifikasikan sistem ketenagakerjaan dan pembayaran mereka sesuai dengan model nasional yang telah dibuat dan memasukkan ini dalam Dewan Nasional untuk Urusan Ekonomi dan Produksi. komputer. Ini adalah ciptaan pertama Technodem yang memainkan peran penting dalam memantau dan mendukung sistem demokrasi. Karena perusahaan produksi menyusun klasifikasi posisi dan sistem penghargaan mereka sendiri, mengikuti model nasional dan memasukkannya ke komputer NEOC, Technodem menuntut penyimpanan informasi dan kemungkinan untuk memantau penerapan prinsip peluang yang sama di tempat kerja dan akhirnya aplikasinya dalam aspek politik dan sosial kehidupan sehari-hari.

Masa transisi tidak akan mudah. Akan ada kebutuhan bagi pemikir yang baik dan tajam untuk memuluskan proses. Jika Kongres menolak untuk mengusulkan kesempatan yang sama untuk mengubah Konstitusi atau jika pemerintah nasional dan nasional menciptakan hambatan dengan menyerukan konvensi konstitusional nasional, orang tidak akan memiliki pilihan selain menggunakan pemogokan umum, sebagaimana didefinisikan oleh filsuf Perancis George. Sorel, sampai berhasil. Negara mungkin memerlukan komite sementara yang terdiri dari individu-individu berkualifikasi tinggi untuk menempatkan sistem baru ke dalam operasi, memantau kemajuan, membuat penyesuaian yang diperlukan agar berfungsi dengan baik dan menghilangkan departemen dan agensi lama ketika mereka tidak relevan, termasuk Kongres dan Kepresidenan ketika sudah tepat untuk memasang Pertemuan Legislatif dan Koordinasi Nasional yang baru dan Badan Eksekutif Nasional. Ini harus menjadi komite rakyat dan anggotanya dipilih oleh rakyat atau oleh wakil terpilih mereka.

Dalam demokrasi teknologi, tujuan sosial dan tujuan bersama, di mana masyarakat harus diatur, adalah memberikan kesempatan yang sama bagi semua orang. Dalam masyarakat yang berprestasi seperti:

1. Semua orang memulai kehidupan dari tanah. Tidak ada yang kaya atau miskin di bawah makna kondisi saat ini.

2. Setiap orang menerima 12 tahun pendidikan umum gratis sampai usia 15 tahun. Tidak hanya itu benar-benar gratis, tetapi tidak ada rintangan yang dapat dibuat untuk menghalangi itu.

3. Setiap orang mulai bekerja paruh waktu pada usia 15, mulai bekerja penuh waktu pada usia 22 tahun, dan bekerja sampai pensiun, tidak pernah menghadapi pengangguran.

4. Semua orang melanjutkan pendidikannya sepenuh waktu setelah tanggal 15, sambil bekerja paruh waktu, dan berbagi paruh waktu setelah tahun ke-22, sebagai bagian dari program kerjanya, sampai pensiunnya. Pendidikan semacam itu terdiri dari kombinasi yang seimbang antara seni profesional dan profesional, seni liberal dan subjek dari humaniora. Ini dikurangi menjadi dua mata kuliah pada setiap topik per tahun setelah usia 22 tahun, ketika karyawan mengambil posisi penuh waktu.

5. Setiap orang menerima perawatan kesehatan dan perawatan pencegahan gratis seumur hidup.

6. Semua orang, mulai dari nol, secara bertahap menjadi rekan pemilik dari produksi barang dan jasa. Saham properti ini, yang menggantikan sistem jaminan sosial saat ini tetapi sepenuhnya diprivatisasi, dimaksudkan untuk mendukung pemilik setelah pensiunnya dan karena itu tidak dapat dipindahtangankan.

7. Setiap orang bekerja penuh waktu selama paling tidak 30 tahun atau setara.

8. Setara dengan seperlima dari jam kerja dialokasikan untuk

pendidikan. Akibatnya, orang itu bekerja selama 40 jam per minggu selama 32 jam dan belajar selama 8 jam.

9. Promosi ini didasarkan pada tingkat pendidikan dan pengalaman bertahun-tahun, di mana pendidikan seni liberal sama pentingnya dengan teknis atau profesional.

10. Usia pensiun tergantung pada pasokan pekerja muda untuk memberi mereka kesempatan kerja yang sama. Namun, untuk memastikan masa pensiun yang nyaman, tidak ada orang yang ahli yang bekerja kurang dari 25 tahun penuh waktu sebelum pensiun. Pensiun umum terjadi setelah 30 tahun bekerja penuh waktu.

11. Setelah pensiun, yang lebih mungkin ketika seseorang berusia awal lima puluhan, dia telah mengumpulkan cukup aset yang tidak dapat dipindahtangankan untuk membuat pengembaliannya cukup untuk standar hidup yang sederhana namun nyaman. Lebih dari itu, ia, melalui tabungan pribadinya, aset-aset lain yang dapat dialihkan di bawah kendali penuhnya.

12. Semua fungsi publik elektif:

a. Membutuhkan kualifikasi yang sangat tinggi mengenai pelatihan dan pengalaman.

b. Sementara dan tidak ada yang dipilih untuk kantor yang sama untuk lebih dari satu istilah. Selain manfaat lain, ini juga menawarkan peluang bagi sejumlah besar pensiunan yang memiliki kualifikasi baik untuk memiliki kantor publik dan melayani rakyat.

c. Kedua persyaratan ini akan menawarkan kesempatan yang lebih baik untuk dipilih bagi para pensiunan karena mereka berpendidikan lebih baik dan berpengalaman serta tidak mencari pekerjaan tetap. Mereka masih muda, tetapi dewasa dan mampu berpartisipasi dengan berhasil dalam proses kebijakan publik dan pelayanan publik.

13. Sebagai hasil dari norma-norma demokrasi dan perkembangan teknologi, kehidupan keluarga diubah dari bentuk tradisionalnya menjadi unit demokratis; orang tua bertanggung jawab, meskipun dengan cara yang berbeda, untuk membesarkan anak-anak sampai usia 15 tahun, setelah itu anak, dianggap sebagai orang dewasa, memasuki pasar kerja dan dianggap sebagai independen.

14 Pada saat pensiun, keluarga, lebih mungkin melalui kelahiran sukarela dan kontrol populasi, tidak memiliki anak untuk diurus; dan bebas dari tanggung jawab ini, pasangan itu, jika mereka ingin tetap bersama, memiliki kehidupan yang aman secara ekonomi, sangat subur, namun produktif, dinamis, dan menyenangkan.

15. Setelah kematian, bagian penting dari kekayaan seseorang, sesuai dengan prinsip kesempatan yang setara, dikembalikan ke masyarakat melalui Dana Konsumsi untuk mendukung layanan gratis seperti perawatan kesehatan dan

untuk generasi baru. juga mulai dari awal.

16. Meskipun beberapa individu mengumpulkan lebih banyak kekayaan daripada yang lain, perbedaannya tidak begitu besar untuk menyebabkan perbedaan kelas. Selain itu, perbedaan

hanya untuk kehidupan orang tersebut dan menghilang pada saat kematiannya. Kenyataannya, ini adalah masyarakat tanpa kelas dengan sedikit variasi dalam kepemilikan material.

17. Hubungan wajib seseorang ada di dalam keluarganya dan tempat kerjanya. Di luar area ini ia tetap bebas menikmati hidup dengan banyak hal dan sumber daya yang dapat diaksesnya dalam berbagai kombinasi yang tak terbatas.

18. Dalam penerapannya yang sempit, persamaan kesempatan tidak memungkinkan persaingan individu ketika dimaksudkan untuk merebut peluang seseorang yang menjadi pesaing seseorang. Namun, persamaan kesempatan tidak hanya memungkinkan, tetapi mendorong setiap individu untuk bersaing dengan dirinya sendiri untuk menjadi lebih baik dari yang sudah ada. Ini sangat berbeda dari bersaing dengan orang yang ditunjuk, bahkan jika itu menghasilkan hasil yang sama. Persaingan terbuka adalah tulang punggung kekuatan pasar demokratis, tetapi bebas dari penipuan, propaganda dan iklan palsu. Persaingan diri juga harus menjadi moto produksi di sini. Ini memastikan produksi barang atau jasa yang lebih baik yang menghasilkan kesuksesan di pasar. Spesifikasi yang tepat dari produk disebutkan dan diserahkan kepada konsumen untuk membuat pilihan. Bertentangan dengan situasi saat ini di mana publisitas dipaksa dengan ditempatkan di program televisi atau radio, tidak ada yang dipaksa untuk melihat atau mendengarkan iklan dengan cara apa pun.

19. Kekayaan masyarakat adalah jumlah kekayaan individu ditambah semua sumber daya alam dan lainnya yang menjadi milik masyarakat secara keseluruhan. Namun, bagian terpenting dari kemakmuran suatu masyarakat tidak secara ekonomi dan material, tetapi secara teknologi dalam bentuk pengetahuan, pengalaman, dan sumber daya adalah cara untuk melakukan sesuatu.

20. Lebih penting daripada produksi kekayaan adalah distribusi yang adil di antara kelas pekerja, tergantung hanya pada tingkat pengetahuan dan pengalaman. Setiap karyawan menerima jumlah penghasilan yang hampir sama di seluruh periode pekerjaannya sebagaimana yang lain. Akan ada beberapa diferensiasi, tetapi itu tidak akan begitu luar biasa untuk mengacaukan kesempatan yang setara. Setiap karyawan memulai dengan upah minimum dan mendapat lebih banyak jika ia menaiki tangga ke posisi yang lebih tinggi atau lebih berpendidikan dan lebih berpengalaman. Pada saat pensiun, setiap karyawan adalah pejabat senior di kantornya, terlepas dari jenis pekerjaan yang harus ia lakukan.

21. Dalam sistem demokrasi tidak ada struktur kelas atau perbedaan kelas. Diferensiasi hanya di tempat kerja, berdasarkan tingkat pengetahuan, pengalaman, dan keahlian. Kelas pekerja mengacu pada semua orang yang bekerja, termasuk anggota dewan direksi, untuk setidaknya mengalami kepala eksekutif.

22. Fungsi yang tepat dari pemerintah adalah menetapkan, mempertahankan, dan meninjau secara berkala standar yang disyaratkan oleh prinsip persamaan kesempatan, khususnya yang berkaitan dengan pembagian kerja dan kompensasi. Pemerintah nasional tidak memiliki fungsi garis domestik, kecuali untuk beberapa otoritas pengawas di bidang yang terkait dengan dana konsumsi nasional, seperti pendidikan, perawatan kesehatan dan standar yang sesuai. Pemerintah telah direduksi menjadi ukuran fungsional minimumnya.

23. Modal pribadi sepenuhnya milik individu seumur hidup. Ini adalah kekayaan yang diinisiasi, diciptakan, dan dikumpulkan melalui karyanya sendiri, penggunaan miliknya dan bukan melalui eksploitasi laba dengan mengeksploitasi orang lain.

24. Kekayaan publik terutama terdiri dari sumber daya alam masyarakat. Mereka milik masyarakat secara keseluruhan dan karena itu pendapatan bersih yang dibuat rakyat. Kesetaraan peluang tidak memungkinkan kepemilikan pribadi atas sumber daya alam seperti minyak, gas, mineral dan hutan. Dana tersebut dapat disewa untuk perusahaan tertentu untuk bekerja. Yang tersisa setelah membayar semua biaya, termasuk penyusutan peralatan, mesin dan properti lainnya yang digunakan untuk tujuan produksi, masuk ke Dana Konsumsi dan digunakan untuk keperluan umum.

25. Sistem pemilihan dikelola oleh Technodem. Satu-satunya hal yang kandidat harus lakukan adalah memasukkan namanya untuk posting yang dia inginkan untuk dipilih dalam daftar Technodem untuk kantor itu. Tidak ada informasi tambahan yang diperlukan, karena Technodem tahu segalanya tentang setiap individu di masyarakat. Ini akan menyajikan kualifikasi masing-masing individu dalam tiga kategori: pribadi, pendidikan dan pengalaman, dan peringkat masing-masing kandidat dalam setiap kategori. Setiap kandidat, bagaimanapun, memiliki situs web pemilihannya sendiri dan dapat menempatkan informasi tambahan yang dianggapnya berguna untuk kampanyenya. Tidak ada pemilih yang wajib memilih pilihan pertama Technodem. Setiap pemilih memilih kandidatnya dari daftar ini dan memberikan suara untuknya, melalui situs web Pemilu Technodem, pada hari pemilihan.

26. Partai-partai politik seperti yang kita kenal sekarang dihilangkan karena tidak ada kebutuhan atau pembenaran untuk keberadaan mereka atau organisasi lain untuk tujuan pemilihan. Proses pemilihannya elektronik, sederhana dan tanpa penganiayaan; Selama hari pemilihan, setiap orang yang memenuhi syarat menempatkan kartu identitas elektroniknya di komputer, yang diperiksa dengan latar belakangnya. Jika memenuhi syarat, dia akan memilih kandidat pilihannya untuk kantor nasional, negara bagian atau lokal di mana pun di dunia.

27. Ada kepemilikan pribadi total alat-alat produksi untuk barang dan jasa

. Pemilik ini sangat tersebar dan tidak memiliki konsentrasi di tangan beberapa orang.

28. Perusahaan-perusahaan besar secara otomatis terpecah menjadi berbagai lembaga yang lebih kecil setelah para karyawan mengambil alih manajemen. Biaya overhead yang besar disimpan.

29. Ekonomi pasar bebas yang baru akan diciptakan dengan persaingan yang adil dan terbuka atas dasar peluang yang setara.

30. Tidak ada pajak perorangan, tidak ada pemotongan pajak dan tidak ada pajak untuk jaminan sosial.

31. Ada perlindungan lingkungan, konservasi sumber daya alam dan penggunaannya yang bermanfaat untuk kepentingan publik dan menjaganya agar tetap dalam kondisi baik untuk generasi mendatang ketika persamaan kesempatan diperlukan.

32. Hasil luar biasa dari sistem ini adalah hilangnya semua kelompok kepentingan ekonomi, politik dan sosial. Tidak akan ada kebutuhan atau kebutuhan akan keberadaan mereka. Untuk pertama kalinya, orang bebas dari semua tekanan, tuntutan, dan keterbatasan ribuan organisasi semacam itu yang ada saat ini, termasuk semua organisasi amal. Kebebasan apa yang akan dibawa ini.

Moralitas Di Bawah Demokrasi Teknologi

Batasan moral demokrasi teknologi sangat luas berdasarkan prinsip kesetaraan peluang. Tidak ada kode etik umum yang dapat cukup komprehensif untuk mencakup domain yang hampir tak terbatas dari opsi-opsi moral ini berkaitan dengan nilai-nilai seperti kejujuran, integritas, kerendahan hati dan kebebasan. Mustahil bagi pikiran untuk memahami keragaman kebebasan individu yang tak terbatas dan perbuatan baik yang timbul dari dasar moralitas ini. Apakah minat seseorang terfokus pada kesejahteraannya sendiri, atau kesejahteraan orang lain, tidak peduli seberapa luas dan luasnya minat ini, akhir yang harus dihadapi individu itu selalu merupakan bagian yang sangat kecil dari apa yang mungkin. bisa berada di bawah sistem demokrasi ini.

Buku-buku dan artikel berikut menjelaskan secara detail teori yang agak kompleks dari masyarakat masa depan yang humanistik. Sekitar 30 tahun dari waktu penulis telah dihabiskan untuk perkembangannya. Pembaca diminta untuk bersabar dan sangat sadar dalam pemahaman dan interpretasinya. Setelah teori komunisme Karl Marx, yang pada dasarnya utopis dan tidak benar-benar dapat diterapkan, ini adalah teori sosial ilmiah kedua berdasarkan logika dan alasan; itu juga pragmatis dan praktis. Untuk biografi singkat penulis dan buku-buku yang dikutip di bawah ini dan beberapa artikel yang relevan, lihat situs webnya dan http://www.ezinearticles.com/?expert=Dr._Reza_Rezazadeh

Demokrasi Teknologi: A Humanistik Philosophy of the Future Society, 1990, hal.365.

Teori Ekonomi Technodemocratic: Dari Kapitalisme dan Sosialisme ke Demokrasi, 1991. hal.359.

Passage to a Just Society: Rahasia Kehidupan Demokratis, Kenyamanan dan Kebahagiaan. 2003. pp. 374.

Kami manusia: demokrasi sebagai suatu sistem, filosofi humanistik masyarakat masa depan, 2010. Frederick, Maryland.: Publish America, pp. 64.

Buku ini adalah presentasi teori yang sangat singkat dan sederhana kepada masyarakat umum dan panduan untuk gerakan dan aksi nasional, termasuk pemogokan umum. Bagi mereka yang tertarik untuk membentuk gerakan atau aksi yang sukses, membaca artikel penulis tentang General Strike dan beberapa tulisan oleh filsuf Perancis George Sorel pada teorinya tentang pemogokan umum direkomendasikan.

Perlu dicatat bahwa ketika dua buku pertama diterbitkan pada awal tahun sembilan puluhan, Wakil Presiden Al Gore belum menemukan internet



Source by Dr. Reza Rezazadeh